Ganz im Zeichen des Themas „Change“ stand der Impulsabend  am 18.09.2018 in Oldenburg.
Das Thema Veränderungen wurde aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet und diskutiert.
Unter dem Aspekt „Lessons Learned“ hatte ich die Möglichkeit mit Interessenten aus den unterschiedlichsten Branchen über unterstützende Voraussetzungen und Stolpersteine zu diskutieren. Bezogen auf das allgegenwärtige Digitalisierungsthema, Organisationsveränderungen sowie die Rolle von Führungskräften im Wandel.
Besonders interessant war der Abgleich von Erfahrungen aus großen, mittleren und kleinen Unternehmen, von großen und (vermeintlich) kleinen Veränderungen – die Quintessenz: egal ob groß oder klein, ohne Einbeziehung der Mitarbeiter und Führungskräfte wird es sehr holperig.
Ein spannender und informativer Abend, der erneut zeigt welche Relevanz das Thema Veränderung hat – egal wie groß das Unternehmen ist.