Man nehme

  • eine Idee und zwei neugierige Expertinnen für Transformation
  • aktuelle Themen, die Organisationen und jeden einzelnen umtreiben
  • spannende Fragestellungen und Methoden
  • jede Menge Kaffee

Einige Zoom-Meetings gehen lassen und ordentlich durch`s Feedback-Sieb pressen. Anschließend mit einer großzügigen Portion Optimismus veröffentlichen. Und unbedingt agil und situativ weiterverarbeiten.

 

Das Ergebnis

  • ein Raum für Austausch und Impulse
  • ein Leading Change Netzwerk mit inzwischen fast 150 Mitgliedern
  • inspirierende Online MeetUps mit Aha-Erlebnissen
  • Perspektiven aus Mittelstand und Konzern, von Führungskräften und Mitarbeitern, von Selbständigen und Angestellten

Mein Zwischenfazit nach sechs Monaten – 5 Sterne und jede Menge Dankbarkeit

  • Einfach genial – was im Austausch mit wildfremden Menschen entstehen kann
  • What a ride – von New Work über Entgrenzung bis hin zu Corona Learnings und Vertrauen
  • Danke liebe Meeties – für eure Inputs und Ideen, eure Offenheit und Neugier
  • Danke Domenika – für die tolle Zusammenarbeit, dein Wissenschafts-Gen und jede Menge Spaß
  • Danke an unsere Gast-Impulsgeber Eli und Patrick

Profi Tipp

Besonders cool an diesem Rezept: es sind jederzeit weitere Zutaten möglich. Dazu einfach Teil der Community werden unter Leading Change – Online MeetUp (Stuttgart, Deutschland) | Meetup