„Change Typen“ – was die meisten auf jeden Fall tun…

„Change Typen“ – was die meisten auf jeden Fall tun…

  Change Basics: gerne wird im Rahmen von Veränderungen eine Verteilung von „Change Typen“ herangezogen, um die Kommunikation entsprechend auszurichten. Über die prozentuale Verteilung lässt sich sicher streiten, ein sehr großer Teil der Mitarbeiter...